Drapeau de la fierté

Prenez une minute

Nos amis de la communauté LGBTQIA+
parlent de fierté, de pronoms, d’entraide
et bien plus. #PrenezUneMinute pour apprendre et agir.

Une personne en costume vert portant une montre Pride de Fossil.

Notre marque
Voix partenaires

Alex + Mike | @alexandmike | il/lui

Pourquoi la communauté est-elle importante pour vous ?

La vie n’est pas toujours facile et malheureusement,
tout le monde n’est pas sympathique et tolérant. Mais avoir
un noyau de personnes sur lesquelles s’appuyer
change tout.

Alex + Mike | @alexandmike | il/lui

Pourquoi la communauté est-elle
importante pour vous ?

La vie n’est pas toujours facile et malheureusement, tout le monde n’est pas sympathique et tolérant. Mais avoir un noyau de personnes sur lesquelles s’appuyer change tout.

Alex + Mike | @alexandmike | il/lui

Blair Imani | @blairimani | elle/elle

Quelles actions aimeriez-vous que
votre communauté entreprenne pour montrer
plus de soutien ?

J’aimerais qu’il y ait des embauches et un engagement
plus constants concernant ma communauté.
L’entraide pendant la Pride ne veut rien dire si cet
enthousiasme avec lequel les personnes participent à
nos parades ne s’étend pas jusque dans
les isoloirs. Si vous nous aimez seulement en juin, alors
vous ne nous aimez pas vraiment.

Blair Imani | @blairimani | elle/elle

Quels sont vos pronoms et pourquoi
sont-ils importants pour vous ?

J’utilise les pronoms iel/elle/il
de façon interchangeable. Les pronoms valident, reconnaissent
et font honneur à mon identité non binaire,
mon expression de genre et comment je souhaite
que l’on me voie dans ce monde.

Plantkween | @plantkween | iel/elle/il

Plantkween | @plantkween | iel/elle/il
Jazzmyne Jay | @jazzmynejay | @thiiiiktok | elle/elle

À quoi ressemble l’entraide selon vous ?

1) Ne pas être centré sur soi. Se concentrer sur la
communauté qui a besoin d’être entendue et
écouter le message qui doit être répandu
plutôt que se concentrer sur ce que chacun pense
que l’on devrait dire/diffuser.

2) Vraiment CROIRE LES PERSONNES. Personne n’a besoin
d’être remis en question, personne n’a besoin qu’on lui dise
qu’il traverse une phase, personne ne doit ressentir
qu’on ne la croit pas !

Jazzmyne Jay | @jazzmynejay | @thiiiiktok | elle/elle

Les voix de nos employés

Mathieu Hodnett | Spécialiste du marketing sur les réseaux sociaux | il/lui

À quoi ressemble l’entraide
selon vous ?

Selon moi, l’entraide, ce sont les personnes qui ne font pas partie de la communauté LGBTQIA+, mais qui s’impliquent pour soutenir une communauté souvent marginalisée, dont la voix n’est pas toujours entendue.

Mathieu Hodnett | Spécialiste du marketing sur les réseaux sociaux | il/lui

Jennifer Briggs | Conceptrice pédagogique | elle/elle

Comment agissez-vous pour
la communauté LGBTQIA+ ?

Je suis toujours à l’écoute. Beaucoup de personnes dans la communauté LGBTQIA+ ne se sentent ni vues ni entendues, il est donc important d’avoir quelqu’un sur qui s’appuyer. Être cette personne de confiance est important pour moi.

Jennifer Briggs | Conceptrice pédagogique | elle/elle

Elysam Raib | Coordinateur des opérations en boutique | iel/iel

Quels sont vos pronoms et pourquoi
sont-ils importants pour vous ?

J’utilise les pronoms iel/iel, car j’ai le sentiment que cela résume bien mon parcours, d’où je viens, où je vais, et où je me situe actuellement. J’utilise les pronoms iel/iel car je m’identifie comme personne trans, masculin et non-binaire. J’aime les pronoms qui se situent au milieu du spectre.

Elysam Raib | Coordinateur des opérations en boutique | iel/iel

Logo Fossil Airstream.

Fossil Group s’engage à protéger, à soutenir et à faire entendre la voix de
la communauté LGBTQIA+ sur le lieu de travail et au-delà. Nous avons été
reconnus au niveau national comme un lieu sûr pour nos employés LGBTQIA+.

Fossil célèbre le mouvement Pride avec le lancement d’une nouvelle collection
et un don d’un minimum de 100 000 $* à l’association The Trevor Project.

DÉCOUVRIR LA COLLECTION PRIDE

* selon les bénéfices effectués aux États-Unis
sur la collection Pride avec un don minimum de 100 000 $.