Zeit sinnvoll nutzen
Seit 40 Jahren unterstützen wir ein Weltklasse-Team von kreativen Köpfen, Erfinder*innen, Denker*innen und Macher*innen auf der ganzen Welt und ermöglichen es ihnen, ihr Handwerk zu perfektionieren und sich die Zeit zu nehmen, positive Veränderungen in der Welt zu bewirken.
Unser Engagement für den Umweltschutz
Bei unseren Produkten berücksichtigen wir sorgfältig deren Lebenszyklus und die verwendeten Rohstoffe sowie ihre Auswirkungen auf unsere Unwelt. Wir überwachen unsere Umwelt- und Klimaziele und erstatten darüber jährlich Bericht.
Wir bekennen uns zu unseren langfristigen Zielen und zur Transparenz durch kontinuierliche Berichterstattung im Rahmen des Emissions-Offenlegungsprojekts (Carbon Disclosure Project, CDP), des Berichts zur CO2-Bilanz (Carbon Accounting Brief) und der Global Reporting Initiative (GRI). Wir bevorzugen Partnerschaften mit Organisationen wie der Leather Working Group, die mit Gerbereien zusammenarbeitet, die sich für verantwortungsvolle Verfahren bei der Lederherstellung einsetzen.
Wir arbeiten weiterhin daran, unsere Lieferkette schrittweise abzubilden und nachzuverfolgen. Wir möchten sicherstellen, dass wir nicht nur die Vorschriften einhalten, sondern uns auch bewusst mit den Auswirkungen unseres ökologischen Fußabdrucks auseinandersetzen. Ein Schwerpunkt unserer Arbeit bleibt weiterhin die Umsetzung unseres Dekarbonisierungsplans, der von der Initiative Science-Based Targets anerkannt wurde.
Mehr erfahren18,9 %
Senkung des Energieverbrauchs in unseren Einrichtungen
63,8 %
Senkung der Scope-3-Emissionen
(Ziel bis 2040 ist Netto-Null, also Klimaneutralität)
*Im Jahr 2025 erzielte Ergebnisse
Unser Engagement für die
Umwelt
Bei unseren Produkten berücksichtigen wir sorgfältig deren Lebenszyklus und die verwendeten Rohstoffe sowie ihre Auswirkungen auf unsere Unwelt. Wir überwachen unsere Umwelt- und Klimaziele und erstatten darüber jährlich Bericht.
Wir bekennen uns zu unseren langfristigen Zielen und zur Transparenz durch kontinuierliche Berichterstattung im Rahmen des Emissions-Offenlegungsprojekts (Carbon Disclosure Project, CDP), des Berichts zur CO2-Bilanz (Carbon Accounting Brief) und der Global Reporting Initiative (GRI). Wir bevorzugen Partnerschaften mit Organisationen wie der Leather Working Group, die mit Gerbereien zusammenarbeitet, die sich für verantwortungsvolle Verfahren bei der Lederherstellung einsetzen.
Wir arbeiten weiterhin daran, unsere Lieferkette schrittweise abzubilden und nachzuverfolgen. Wir möchten sicherstellen, dass wir nicht nur die Vorschriften einhalten, sondern uns auch bewusst mit den Auswirkungen unseres ökologischen Fußabdrucks auseinandersetzen. Ein Schwerpunkt unserer Arbeit bleibt weiterhin die Umsetzung unseres Dekarbonisierungsplans, der von der Initiative Science-Based Targets anerkannt wurde.
18,9 %
Senkung des Energieverbrauchs in unseren Einrichtungen
63,8 %
Senkung der Scope-3-Emissionen
(Ziel bis 2040 ist Netto-Null, also Klimaneutralität)
*Im Jahr 2025 erzielte Ergebnisse
Unser Fokus auf die Gemeinschaft
Wir setzen uns dafür ein, dass unsere Mitarbeitenden eine positive Kraft in den und für die Gemeinschaften sind, denen wir weltweit angehören.
Mehr erfahren1,6 Mio. USD
Spenden für soziale Zwecke
*Gibt die Erfolge des Jahres 2025 in den Bereichen gemeinnützige Förderungen, Mitarbeiterspenden und ehrenamtliches Engagement wieder.
13,7 Mio.
Junge Menschen, deren Leben durch die Fossil Foundation positiv beeinflusst wurde
*Basierend auf Wirkungsmetriken, die direkt von gemeinnützigen Organisationen bereitgestellt wurden.
Unser Fokus auf
die Gemeinschaft
Wir setzen uns dafür ein, dass unsere Mitarbeitenden eine positive Kraft in den und für die Gemeinschaften sind, denen wir weltweit angehören.
1,6 Mio. USD
Spenden für soziale Zwecke
*Gibt die Erfolge des Jahres 2025 in den Bereichen gemeinnützige Förderungen, Mitarbeiterspenden und ehrenamtliches Engagement wieder.
13,7 Mio.
Junge Menschen, deren Leben durch die Fossil Foundation positiv beeinflusst wurde
*Gibt die Erfolge des Jahres 2025 in den Bereichen gemeinnützige Förderungen, Mitarbeiterspenden und ehrenamtliches Engagement wieder.
Gemeinschaften stärken
Unser Ziel ist es, allen Mitarbeitenden die Möglichkeit zu geben, sich in ihren lokalen Gemeinschaften zu engagieren, um positive Veränderungen zu bewirken, und junge Menschen weltweit durch die Fossil Foundation zu unterstützen.
Die Fossil Foundation investiert in Organisationen, die der nachfolgenden Generation die entscheidenden Lebenskompetenzen vermitteln, die sie benötigt, um in einer sich schnell verändernden Welt erfolgreich zu sein.
Mehr erfahrenDie Fossil Foundation ist eine weltweit tätige gemeinnützige Organisation.
Förderung von Frauen
und Mädchen
Mehr als 60 % unserer weltweiten Belegschaft sind Frauen, deren Energie und Leidenschaft unser Engagement für die Stärkung von Frauen und Mädchen weltweit vorantreiben.
Mit unserer „Make Time for Good“-Strategie nutzen wir unsere gebündelten Talente, um sinnvolle Veränderungen in unserem Unternehmen und in Gemeinschaften weltweit zu bewirken, und arbeiten zusammen, um Mentoring und Unterstützung für eine gerechtere Welt bereitzustellen.
Mit unserer „Make Time for Good“-Strategie nutzen wir unsere gebündelten Talente, um sinnvolle Veränderungen in unserem Unternehmen und in Gemeinschaften weltweit zu bewirken, und arbeiten zusammen, um Mentoring und Unterstützung für eine gerechtere Welt bereitzustellen.
Unser Fokus auf die Menschen
Wir setzen uns für faire, gerechte und sichere Arbeitsbedingungen für die Produktionsteams in der Lieferkette ein.
Wir sind davon überzeugt, dass die Förderung eines integrativen Umfelds, in dem jeder Mensch lernen, führen und erfolgreich sein kann, zu mehr Innovation, Zusammenarbeit, Kreativität und Wachstum führt.
Mehr erfahren95 %
Bewertung im Corporate Equality Index der Human Rights Campaign
*Basierend auf der von der Human Rights Campaign Foundation veröffentlichten jährlichen Bewertung.
75 %
Ergebnis im obersten Quartil bei der Bewertung der Women’s Empowerment Principles
*Erreichen des obersten Quartils im Bereich Führung im Jahr 2024.
28 %
Zunahme des Anteils von Frauen in Führungspositionen
*Im Jahr 2024 erzielte Ergebnisse
Unser Fokus auf
die Menschen
Wir setzen uns für faire, gerechte und sichere Arbeitsbedingungen für die Produktionsteams in der Lieferkette ein.
Wir sind davon überzeugt, dass die Förderung eines integrativen Umfelds, in dem jeder Mensch lernen, führen und erfolgreich sein kann, zu mehr Innovation, Zusammenarbeit, Kreativität und Wachstum führt.
95 %
Bewertung im Corporate Equality Index der Human Rights Campaign
*Basierend auf der von der Human Rights Campaign Foundation veröffentlichten jährlichen Bewertung.
75 %
Ergebnis im obersten Quartil bei der Bewertung der Women’s Empowerment Principles
*Erreichen des obersten Quartils im Bereich Führung im Jahr 2024.
28 %
Zunahme des Anteils von Frauen in Führungspositionen
*Im Jahr 2024 erzielte Ergebnisse
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