Se trata de emplear bien el tiempo
Durante 40 años, hemos desarrollado un equipo de primera categoría de creadores, innovadores, pensadores y fabricantes en todo el mundo, capacitándolos para perfeccionar su artesanía y disponer de su tiempo para crear un cambio positivo en el mundo.
Nuestras iniciativas medioambientales
A la hora de diseñar nuestros productos, tenemos muy en cuenta su ciclo de vida y las materias primas que utilizamos, así como el impacto que tienen en nuestro planeta. Cada año hacemos un seguimiento de nuestros objetivos medioambientales y climáticos e informamos sobre nuestros avances.
Estamos comprometidos con nuestros objetivos a largo plazo y con la transparencia mediante comunicaciones periódicas, como las del Carbon Disclosure Project (CDP), Carbon Accounting Brief y Global Reporting Initiative (GRI). También priorizamos las colaboraciones con organizaciones como Leather Working Group, que trabaja con curtidurías dedicadas a prácticas responsables en la producción de piel.
Seguimos trabajando para avanzar progresivamente en el mapeo y la trazabilidad de nuestra cadena de suministro. Queremos asegurarnos de no solo cumplir con la normativa, sino también de tener en cuenta el impacto de nuestra huella medioambiental. Seguimos centrando nuestros esfuerzos, entre otras cosas, en nuestro plan de descarbonización, respaldado por la iniciativa Science-Based Targets.
Más información18,9 %
Reducción del consumo de energía en nuestras instalaciones
63,8 %
Reducción de las emisiones de alcance 3
(el objetivo para 2040 es cero neto)
* Resultados obtenidos en 2025.
Nuestras iniciativas
medioambientales
A la hora de diseñar nuestros productos, tenemos muy en cuenta su ciclo de vida y las materias primas que utilizamos, así como el impacto que tienen en nuestro planeta. Cada año hacemos un seguimiento de nuestros objetivos medioambientales y climáticos e informamos sobre nuestros avances.
Estamos comprometidos con nuestros objetivos a largo plazo y con la transparencia mediante comunicaciones periódicas, como las del Carbon Disclosure Project (CDP), Carbon Accounting Brief y Global Reporting Initiative (GRI). También priorizamos las colaboraciones con organizaciones como Leather Working Group, que trabaja con curtidurías dedicadas a prácticas responsables en la producción de piel.
Seguimos trabajando para avanzar progresivamente en el mapeo y la trazabilidad de nuestra cadena de suministro. Queremos asegurarnos de no solo cumplir con la normativa, sino también de tener en cuenta el impacto de nuestra huella medioambiental. Seguimos centrando nuestros esfuerzos, entre otras cosas, en nuestro plan de descarbonización, respaldado por la iniciativa Science-Based Targets.
18,9 %
Reducción del consumo de energía en nuestras instalaciones
63,8 %
Reducción de las emisiones de alcance 3
(el objetivo para 2040 es cero neto)
* Resultados obtenidos en 2025.
Nuestro compromiso con la comunidad
Impulsamos a nuestros empleados a generar un impacto positivo en las comunidades de todo el mundo a las que pertenecemos y junto a las que trabajamos.
Más información1,6 millones de dólares
En Contribuciones de impacto social
* Refleja los logros de 2025 en materia de subvenciones filantrópicas, donaciones de los empleados y voluntariado.
13,7 millones
Jóvenes que se han beneficiado gracias a la Fundación Fossil
* Según los indicadores de impacto facilitados directamente por las organizaciones sin ánimo de lucro.
Nuestro compromiso
con la comunidad
Impulsamos a nuestros empleados a generar un impacto positivo en las comunidades de todo el mundo a las que pertenecemos y junto a las que trabajamos.
1,6 millones de dólares
En Contribuciones de impacto social
* Refleja los logros de 2025 en materia de subvenciones filantrópicas, donaciones de los empleados y voluntariado.
13,7 millones
Jóvenes que se han beneficiado gracias a la Fundación Fossil
* Refleja los logros de 2025 en materia de subvenciones filantrópicas, donaciones de los empleados y voluntariado.
Mejora de las comunidades
Nos comprometemos a proporcionar oportunidades a todos los empleados para participar en sus comunidades locales con el fin de crear un cambio positivo y respaldar a nuestros jóvenes a nivel mundial a través de Fossil Foundation.
Fossil Foundation invierte en organizaciones dotando a la nueva generación de habilidades fundamentales para la vida que necesitan para prosperar en un mundo que evoluciona muy rápidamente.
Más informaciónFossil Foundation es una organización sin ánimo de lucro 501c3 mundial.
Empoderamiento de las mujeres
y las niñas
Más del 60 % de nuestro personal mundial son mujeres, cuya fortaleza y pasión impulsa nuestro compromiso de empoderar a las mujeres y las niñas de todo el mundo.
Mediante nuestra estrategia «Make Time for Good» (utiliza bien tu tiempo), aprovechamos nuestros talentos colectivos para crear un cambio significativo en nuestra empresa y en las comunidades a nivel mundial, asociándonos con el fin de proporcionar orientación y apoyo para un mundo más equitativo.
Mediante nuestra estrategia «Make Time for Good» (utiliza bien tu tiempo), aprovechamos nuestros talentos colectivos para crear un cambio significativo en nuestra empresa y en las comunidades a nivel mundial, asociándonos con el fin de proporcionar orientación y apoyo para un mundo más equitativo.
Nuestra gente lo es todo para nosotros
Nos comprometemos a garantizar entornos justos, equitativos y seguros para los equipos de producción de la cadena de suministro.
Creemos que fomentar un entorno inclusivo en el que todos puedan aprender, liderar y tener éxito impulsa una excelente innovación, colaboración, creatividad y crecimiento.
Más información95 %
Puntuación en el Corporate Equality Index de Human Rights Campaign
* Según la evaluación anual publicada por la Fundación Human Rights Campaign.
75 %
Puntuación en el cuartil superior en la evaluación Women’s Empowerment Principles
* Logro del cuartil de liderazgo en 2024.
28 %
Aumento de la representación femenina en puestos de liderazgo
* Resultados obtenidos en 2024.
Nuestra gente lo es todo
para nosotros
Nos comprometemos a garantizar entornos justos, equitativos y seguros para los equipos de producción de la cadena de suministro.
Creemos que fomentar un entorno inclusivo en el que todos puedan aprender, liderar y tener éxito impulsa una excelente innovación, colaboración, creatividad y crecimiento.
95 %
Puntuación en el Corporate Equality Index de Human Rights Campaign
* Según la evaluación anual publicada por la Fundación Human Rights Campaign.
75 %
Puntuación en el cuartil superior en la evaluación Women’s Empowerment Principles
* Logro del cuartil de liderazgo en 2024.
28 %
Aumento de la representación femenina en puestos de liderazgo
* Resultados obtenidos en 2024.
Más informaciónSigue nuestros canales de redes sociales para obtener actualizaciones y ver cómo nosotros (y tú) utilizamos bien el tiempo #MakeTimeForGood
