Bien employer son temps

Depuis 40 ans, nous encourageons une équipe de classe mondiale de créateurs, d’innovateurs, de penseurs et de fabricants partout dans le monde, les habilitant à se perfectionner dans leur domaine et à employer leur temps pour changer le cours des choses pour le mieux dans le monde.

Les mains d’une personne parmi divers boîtiers de montre de Fossil, certains contenant des plantes.

Comment nous misons sur la planète

Nous prenons des mesures pour diriger l’industrie en matière d’innovation pour aider à revitaliser notre monde naturel.

Nous nous engageons envers les objectifs à long terme et la transparence au moyen de divulgations soutenues comme le Carbon Disclosure Project (CDP), le bilan carbone et la Global Reporting Initiative (GRI). Nous priorisons aussi les partenariats avec des organismes comme le Leather Working Group qui collabore avec les tanneries dédiées aux pratiques responsables en matière de cuir.

Nous misons sur l’avancement de l’industrie en améliorant la conformité des fournisseurs et en priorisant les matériaux qui réduisent notre empreinte environnementale. Nous misons sur la mise en œuvre de notre plan de décarbonation approuvé récemment, avalisé par l’initiative Science-Based Targets et sur l’augmentation de la transparence tout au long de la chaîne logistique.

En savoir plus

42 %

Augmentation mondiale
de l’énergie propre utilisée

35 %

Réduction d’émissions
de classe 3

(objectif net zéro en 2040)

*Impacts obtenus en 2023

Les mains d’une personne parmi divers boîtiers de montre de Fossil, certains contenant des plantes.

Comment nous misons sur

la planète

Nous prenons des mesures pour diriger l’industrie en matière d’innovation pour aider à revitaliser notre monde naturel.

Nous nous engageons envers les objectifs à long terme et la transparence au moyen de divulgations soutenues comme le Carbon Disclosure Project (CDP), le bilan carbone et la Global Reporting Initiative (GRI). Nous priorisons aussi les partenariats avec des organismes comme le Leather Working Group qui collabore avec les tanneries dédiées aux pratiques responsables en matière de cuir.

Nous misons sur l’avancement de l’industrie en améliorant la conformité des fournisseurs et en priorisant les matériaux qui réduisent notre empreinte environnementale. Nous misons sur la mise en œuvre de notre plan de décarbonation approuvé récemment, avalisé par l’initiative Science-Based Targets et sur l’augmentation de la transparence tout au long de la chaîne logistique.

42 %

Augmentation mondiale
de l’énergie propre utilisée

35 %

Réduction d’émissions
de classe 3

(objectif net zéro en 2040)

*Impacts obtenus en 2023

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Un groupe d’employés de Fossil debout qui sourient.

Comment nous misons sur la communauté

Nous encourageons nos employés à être des bienfaiteurs dans et avec les communautés auxquelles nous appartenons partout dans le monde.

En savoir plus

1,5 million $

en contributions en
impact social

*Impacts obtenus en 2023

9,8 millions

de vies de jeunes
touchées par la
Fondation Fossil

Un groupe d’employés de Fossil debout qui sourient.

Comment nous misons sur la

communauté

Nous encourageons nos employés à être des bienfaiteurs dans et avec les communautés auxquelles nous appartenons partout dans le monde.

1,5 million $

en contributions en
impact social

*Impacts obtenus en 2023

9,8 millions

de vies de jeunes touchées
par la Fondation Fossil

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Un groupe d’employés de Fossil qui tiennent une bannière Trouver le temps pour faire le bien.

Améliorer les communautés

Nous nous engageons à offrir des occasions à tous les employés pour s’engager auprès de leurs communautés locales pour changer le cours des choses pour le mieux et appuyer nos jeunes gens partout dans le monde par le biais de la Fondation Fossil.

Logo de la Fondation Fossil avec une illustration de globe

La Fondation Fossil investit dans les organismes qui donnent à la génération montante les compétences de vie essentielles dont elle a besoin pour s'épanouir dans un monde en rapide évolution.

En savoir plus

La Fondation Fossil est un organisme sans but lucratif (OSBL) 501c3 mondial.

Une femme qui aide une fille.

Habiliter les femmes
et les filles

Les femmes comptent pour plus de 60 % de notre main-d’œuvre mondiale. Leur force et leur passion alimentent notre engagement envers l’habilitation des femmes et des filles partout dans le monde.

Grâce à notre stratégie « Trouver le temps pour faire le bien », nous tirons parti de nos talents collectifs pour changer le cours des choses de façon significative au sein de notre entreprise et des communautés partout dans le monde au moyen de partenariats qui offrent mentorat et soutien pour un monde plus équitable.

Grâce à notre stratégie « Trouver le temps pour faire le bien », nous tirons parti de nos talents collectifs pour changer le cours des choses de façon significative au sein de notre entreprise et des communautés partout dans le monde au moyen de partenariats qui offrent mentorat et soutien pour un monde plus équitable.

Employés de Fossil debout ensemble portant des chemises « Trouver le temps de faire le bien » qui sourient.

Comment nous misons sur les gens

Nous nous engageons à assurer des environnements justes, équitables et sûrs pour les équipes de production de la chaîne logistique.

Nous croyons qu’en encourageant un environnement inclusif où tout le monde peut apprendre, diriger et réussir, il y aura plus d’innovation, de collaboration, de créativité et de croissance.

En savoir plus

90 %

Note de la campagne
des droits de la personne
de l’indice d’égalité en entreprise

75 %

Note dans le premier quartile
quant à l’évaluation des principes
de l’habilitation des femmes

4,9 %

Augmentation de la représentation
des femmes dirigeantes

*Impacts obtenus en 2023

Un groupe d’employés de Fossil debout qui sourient.

Comment nous misons sur les

personnes

Nous nous engageons à assurer des environnements justes, équitables et sûrs pour les équipes de production de la chaîne logistique.

Nous croyons qu’en encourageant un environnement inclusif où tout le monde peut apprendre, diriger et réussir, il y aura plus d’innovation, de collaboration, de créativité et de croissance.

90 %

Note de la campagne
des droits de la personne
de l’indice d’égalité en entreprise

75 %

Note dans le premier quartile
quant à l’évaluation des principes
de l’habilitation des femmes

75 %

Augmentation de la représentation
des femmes dirigeantes

*Impacts obtenus en 2023

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