Une question de temps, savamment exploité

Depuis 40 ans, nous construisons une équipe d'artisans, d’innovateurs, de penseurs et d'artisans de classe mondiale partout dans le monde, et leur donnons les outils pour perfectionner leur art et consacrer leur temps à créer un changement positif dans le monde.

Les mains d’une personne apparaissent parmi diverses boîtes de montres Fossil, certaines avec des plantes en pot.

La planète est notre priorité

Nous prenons des mesures pour nous inscrire à l’avant-garde de l’innovation dans notre industrie afin de participer au renouvellement de la nature.

Nous nous engageons à atteindre nos objectifs à long terme et à être transparents à travers nos publications continues telles que le Carbon Disclosure Project (CDP), le Carbon Accounting Brief et le Global Reporting Initiative (GRI). Nous privilégions également les partenariats avec des organisations telles que le Leather Working Group, qui collabore avec des tanneries dédiées à des pratiques de production du cuir responsables.

Notre priorité, c’est l’accélération des progrès de l’industrie, en améliorant la conformité des fournisseurs et en privilégiant des matériaux qui réduisent notre empreinte écologique. Notre objectif est de mettre en œuvre notre plan de décarbonisation récemment approuvé, soutenu par l’initiative Science-Based Targets et d’augmenter la transparence tout au long de notre chaîne d’approvisionnement.

En savoir plus

42 %

Augmentation de l’usage
global d’énergie renouvelable

35 %

Réduction des
émissions de portée 3

(L’objectif de zéro émission nette pour 2040)

* Impacts réalisés en 2023

Les mains d’une personne apparaissent parmi diverses boîtes de montres Fossil, certaines avec des plantes en pot.

La planète est

notre priorité

Nous prenons des mesures pour nous inscrire à l’avant-garde de l’innovation dans notre industrie afin de participer au renouvellement de la nature.

Nous nous engageons à atteindre nos objectifs à long terme et à être transparents à travers nos publications continues telles que le Carbon Disclosure Project (CDP), le Carbon Accounting Brief et le Global Reporting Initiative (GRI). Nous privilégions également les partenariats avec des organisations telles que le Leather Working Group, qui collabore avec des tanneries dédiées à des pratiques de production du cuir responsables.

Notre priorité, c’est l’accélération des progrès de l’industrie, en améliorant la conformité des fournisseurs et en privilégiant des matériaux qui réduisent notre empreinte écologique. Notre objectif est de mettre en œuvre notre plan de décarbonisation récemment approuvé, soutenu par l’initiative Science-Based Targets et d’augmenter la transparence tout au long de notre chaîne d’approvisionnement.

42 %

Augmentation de l’usage
global d’énergie renouvelable

35 %

Réduction des
émissions de portée 3

(L’objectif de zéro émission nette pour 2040)

* Impacts réalisés en 2023

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Un groupe d’employés de Fossil debout, tout sourire.

La communauté est notre priorité

Nous poussons nos employés à s’investir pour avoir une action bénéfique au sein et aux côtés des communautés auxquelles nous appartenons mondialement.

En savoir plus

1,5 million €

En cotisations
à impact social

* Impacts réalisés en 2023

9,8 millions

de jeunes dont la vie
a été impactée par la
Fossil Foundation

Un groupe d’employés de Fossil debout, tout sourire.

La communauté est

notre priorité

Nous poussons nos employés à s’investir pour avoir une action bénéfique au sein et aux côtés des communautés auxquelles nous appartenons mondialement.

1,5 million €

En cotisations
à impact social

* Impacts réalisés en 2023

9,8 millions

de jeunes dont la vie a été impactée
par la Fossil Foundation

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Un groupe d’employés de Fossil portant une bannière Make Time For Good.

Renforcement des communautés

Nous nous efforçons d’offrir l’opportunité à tous les employés d’interagir avec leurs communautés locales afin d’entraîner un changement positif et de soutenir les jeunes du monde entier à travers la Fossil Foundation.

Logo de la Fossil Foundation avec image de globe

La Fossil Foundation investit dans des organisations qui apportent à la nouvelle génération les compétences essentielles nécessaires pour s’épanouir dans un monde qui évolue rapidement.

En savoir plus

La Fossil Foundation est une organisation à but non lucratif 501c3.

Une femme aidant une fille.

Émancipation des femmes
et des filles

Les femmes représentent plus de 60 % de notre main-d’œuvre mondiale. Leur force et leur passion renforcent notre engagement envers l’émancipation des femmes et des filles du monde entier.

À travers notre stratégie « Make Time for Good », nous tirons parti de nos talents collectifs pour entraîner un changement significatif au sein de notre entreprise et dans les communautés du monde entier, en collaborant pour fournir du mentorat et du soutien pour créer un monde plus équitable.

À travers notre stratégie « Make Time for Good », nous tirons parti de nos talents collectifs pour entraîner un changement significatif au sein de notre entreprise et dans les communautés du monde entier, en collaborant pour fournir du mentorat et du soutien pour créer un monde plus équitable.

Des employés de Fossil, ensemble, sourient et portent des t-shirts « Make Time For Good » (Prenez le temps de faire une bonne action).

Les individus sont notre priorité

Nous nous engageons à garantir un environnement juste, équitable et sûr pour les équipes de production de la chaîne d’approvisionnement.

Nous sommes convaincus que créer un environnement inclusif où chacun peut apprendre, diriger et réussir favorise davantage d’innovation, de collaboration, de créativité et de développement.

En savoir plus

90 %

Score obtenu dans le cadre de
la Human Rights Campaign
Indice d’égalité des entreprises

75 %

Meilleur score du quartile sur
l’émancipation des femmes
Évaluation des principes

4,9 %

Augmentation de la représentation
des femmes au niveau du leadership

* Impacts réalisés en 2023

Un groupe d’employés de Fossil debout, tout sourire.

Les individus sont

notre priorité

Nous nous engageons à garantir un environnement juste, équitable et sûr pour les équipes de production de la chaîne d’approvisionnement.

Nous sommes convaincus que créer un environnement inclusif où chacun peut apprendre, diriger et réussir favorise davantage d’innovation, de collaboration, de créativité et de développement.

90 %

Score obtenu dans le cadre de
la Human Rights Campaign
Indice d’égalité des entreprises

75 %

Meilleur score du quartile sur
l’émancipation des femmes
Évaluation des principes

75 %

Augmentation de la représentation
des femmes au niveau du leadership

* Impacts réalisés en 2023

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