Finalmente del tempo ben speso
Per 40 anni abbiamo fatto crescere un team di livello internazionale di creatori, innovatori, pensatori e realizzatori in tutto il mondo, consentendo loro di affinare le proprie competenze e di prendersi del tempo per favorire un cambiamento positivo nel mondo.
Il nostro impegno per l'ambiente
Quando si tratta dei nostri prodotti, teniamo in grande considerazione il loro ciclo di vita, le materie prime utilizzate e l’impatto che hanno sul nostro pianeta. Ogni anno monitoriamo i nostri obiettivi ambientali e climatici e redigiamo un rapporto al riguardo.
Ci impegniamo a raggiungere i nostri obiettivi a lungo termine e la trasparenza attraverso la divulgazione continua di informazioni come il Carbon Disclosure Project (CDP), il Carbon Accounting Brief e la Global Reporting Initiative (GRI). Diamo, inoltre, priorità alle partnership con organizzazioni come il Leather Working Group, che lavora con concerie dedite a pratiche di produzione responsabili.
Continuiamo a lavorare per mappare e tracciare in modo graduale la nostra catena di approvvigionamento. Vogliamo assicurarci non solo di rispettare le normative, ma anche di prestare attenzione all’impatto della nostra impronta ambientale. Il nostro impegno continua a concentrarsi sul nostro piano di decarbonizzazione, approvato dall’iniziativa Science-Based Targets.
Scopri di più18,9%
di riduzione del consumo energetico nei nostri stabilimenti
63,8%
di riduzione delle emissioni Scope 3
(l’obiettivo è zero emissioni nette nel 2040)
*Risultati raggiunti nel 2025
Il nostro impegno
per l’ambiente
Quando si tratta dei nostri prodotti, teniamo in grande considerazione il loro ciclo di vita, le materie prime utilizzate e l’impatto che hanno sul nostro pianeta. Ogni anno monitoriamo i nostri obiettivi ambientali e climatici e redigiamo un rapporto al riguardo.
Ci impegniamo a raggiungere i nostri obiettivi a lungo termine e la trasparenza attraverso la divulgazione continua di informazioni come il Carbon Disclosure Project (CDP), il Carbon Accounting Brief e la Global Reporting Initiative (GRI). Diamo, inoltre, priorità alle partnership con organizzazioni come il Leather Working Group, che lavora con concerie dedite a pratiche di produzione responsabili.
Continuiamo a lavorare per mappare e tracciare in modo graduale la nostra catena di approvvigionamento. Vogliamo assicurarci non solo di rispettare le normative, ma anche di prestare attenzione all’impatto della nostra impronta ambientale. Il nostro impegno continua a concentrarsi sul nostro piano di decarbonizzazione, approvato dall’iniziativa Science-Based Targets.
18,9%
di riduzione del consumo energetico nei nostri stabilimenti
63,8%
di riduzione delle emissioni Scope 3
(l’obiettivo è zero emissioni nette nel 2040)
*Risultati raggiunti nel 2025
Come ci concentriamo sulla comunità
Sosteniamo i nostri dipendenti perché siano una forza positiva all'interno e al fianco delle comunità a cui apparteniamo in tutto il mondo.
Scopri di più1,6 milioni di dollari
in contributi di impatto sociale
*Riflette i risultati raggiunti nel 2025 in materia di sovvenzioni filantropiche, donazioni dei dipendenti e volontariato.
13,7 milioni
di giovani vite interessate dalla Fossil Foundation
*In base ai dati sull'impatto forniti direttamente dalle organizzazioni no profit.
Come ci concentriamo sulla
comunità
Sosteniamo i nostri dipendenti perché siano una forza positiva all'interno e al fianco delle comunità a cui apparteniamo in tutto il mondo.
1,6 milioni di dollari
in contributi di impatto sociale
*Riflette i risultati raggiunti nel 2025 in materia di sovvenzioni filantropiche, donazioni dei dipendenti e volontariato.
13,7 milioni
di giovani vite interessate dalla Fossil Foundation
*Riflette i risultati raggiunti nel 2025 in materia di sovvenzioni filantropiche, donazioni dei dipendenti e volontariato.
Valorizzare le comunità
Ci impegniamo a fornire l’opportunità a tutti i dipendenti di coinvolgere le proprie comunità locali per promuovere un cambiamento positivo e sostenere i giovani a livello globale attraverso la Fossil Foundation.
La Fossil Foundation investe in organizzazioni che offrono alle nuove generazioni le fondamentali competenze necessarie per cavarsela in un mondo in rapida evoluzione.
Scopri di piùLa Fossil Foundation è un'organizzazione no-profit globale 501c3.
Emancipazione delle donne
e delle ragazze
Oltre il 60% della nostra forza lavoro globale è composta da donne, la cui forza e passione guidano il nostro impegno a favore dell’emancipazione delle donne e delle ragazze in tutto il mondo.
Attraverso la nostra strategia "Make Time for Good", sfruttiamo i nostri talenti collettivi per favorire un cambiamento significativo all'interno della nostra azienda e nelle comunità a livello globale, collaborando per fornire coaching e supporto per un mondo più equo.
Attraverso la nostra strategia "Make Time for Good", sfruttiamo i nostri talenti collettivi per favorire un cambiamento significativo all'interno della nostra azienda e nelle comunità a livello globale, collaborando per fornire coaching e supporto per un mondo più equo.
Come ci concentriamo sulle persone
Ci impegniamo a garantire ambienti giusti, equi e sicuri per i team della catena di approvvigionamento della produzione.
Crediamo che la promozione di un ambiente inclusivo in cui tutti possano imparare, dirigere e avere successo favorisca maggiore innovazione, collaborazione, creatività e crescita.
Scopri di più95%
Il punteggio Corporate Equality Index di Human Rights Campaign
*In base alla valutazione annuale pubblicata da Human Rights Campaign Foundation.
75%
Il punteggio nel primo quartile del Women's Empowerment Principles Assessment
*Risultati di leadership nel quartile nel 2024.
28%
L’aumento della rappresentanza femminile nelle posizioni dirigenziali
*Risultati raggiunti nel 2024
Come ci concentriamo sulla
persone
Ci impegniamo a garantire ambienti giusti, equi e sicuri per i team della catena di approvvigionamento della produzione.
Crediamo che la promozione di un ambiente inclusivo in cui tutti possano imparare, dirigere e avere successo favorisca maggiore innovazione, collaborazione, creatività e crescita.
95%
Il punteggio Corporate Equality Index di Human Rights Campaign
*In base alla valutazione annuale pubblicata da Human Rights Campaign Foundation.
75%
Il punteggio nel primo quartile del Women's Empowerment Principles Assessment
*Risultati di leadership nel quartile nel 2024.
28%
L’aumento della rappresentanza femminile nelle posizioni dirigenziali
*Risultati raggiunti nel 2024
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