時を“有意義”に使う
40年来、私たちは世界中のクリエーター、思想家、メーカーたちで構成される世界的なチームを育成しています。そして彼らが自分の技を磨き、自らの時間を持ち、世界にポジティブな変化をもたらせるよう、力を与えてきました。


Fossilは地球を大切にします
私たちは、自然界に新たな活力を与えるイノベーションにおいて、産業をリードするアクションを起こしています。
私たちは、カーボン・ディスクロージャー・プロジェクト(CDP)、カーボン・アカウンティング・ブリーフ、グローバル・レポーティング・イニシアティブ(GRI)のような、継続的な情報開示機関を通じて、長期的な目標や透明性を確立させることに尽力を尽くしています。私たちはまた、責任ある皮革の生産を約束するなめし工場と協力関係にあるLeather Working Group(LWG)などの機関との提携も推進しています。
サプライヤーのコンプライアンスを強化し、環境に対する私たちのフットプリントを削減する素材を優先させることで業界の進歩を促すことにも努めています。私たちの目標は、Science-Based Targets(SBT)イニシアティブによって最近承認された脱炭素化計画を実施し、私たちのサプライチェーン全体の透明性を高めることです。
詳細42%
世界のクリーンエネルギーの
使用の増加
35%
スコープ3排出量の
低減
(2040年の目標はネットゼロ)
*2023年度における達成


Fossilは地球を
大切にします
私たちは、自然界に新たな活力を与えるイノベーションにおいて、産業をリードするアクションを起こしています。
私たちは、カーボン・ディスクロージャー・プロジェクト(CDP)、カーボン・アカウンティング・ブリーフ、グローバル・レポーティング・イニシアティブ(GRI)のような、継続的な情報開示機関を通じて、長期的な目標や透明性を確立させることに尽力を尽くしています。私たちはまた、責任ある皮革の生産を約束するなめし工場と協力関係にあるLeather Working Group(LWG)などの機関との提携も推進しています。
サプライヤーのコンプライアンスを強化し、環境に対する私たちのフットプリントを削減する素材を優先させることで業界の進歩を促すことにも努めています。私たちの目標は、Science Based Targets(SBT)イニシアティブによって最近承認された脱炭素化計画を実施し、私たちのサプライチェーン全体の透明性を高めることです。
42%
世界のクリーンエネルギーの
使用の増加
35%

150万ドル
社会的な影響に対する
貢献
*2023年度における達成
1250万
Fossil Foundationを通じて
影響を受けた
若者の数

Fossilはコミュニティを
大切にします
私たちは、当社の従業員たちが属する地域社会に寄り添い、そこで暮らす人々の力になれるよう支援を行っています。
150万ドル
社会的な影響に対する
貢献
*2023年度における達成
1250万
Fossil Foundationを通じて
影響を受けた若者の数

地域社会の活性化
私たちは、Fossil Foundationを通じて、全従業員が地域社会に貢献してポジティブな変化を生み出し、世界の若者たちを支援していける機会を生み出していけるよう尽力しています。
Fossil Foundationは、501(c)(3)非営利団体です。

女性と少女に対する
エンパワーメント
Fossilの従業員の60%強が女性です。女性社員たちの強さと情熱が、世界の女性や少女たちに力を与えたいというコミットメントをさらに促進します。
Fossilの「Make Time for Good」戦略を通じて、私たちは個々の能力を集約させ、企業や世界に意義ある変化を生み出し、世界がより公平になるよう指導や支援を提供するため協力体制を築いています。
Fossilの「Make Time for Good」戦略を通じて、私たちは個々の能力を集約させ、企業や世界に意義ある変化を生み出し、世界がより公平になるよう指導や支援を提供するため協力体制を築いています。

Fossilは人々を大切にします
私たちは、サプライチェーンの製造チームに対し、公正かつ公平で、安全な環境を提供することに尽力しています。
誰もが学び、導き、成功できるインクルーシブな環境を育むことで、より多くの革新やコラボレーションが生まれ、創造性や成長を促すことができると信じています。
詳細90%
ヒューマン・ライツ・
キャンペーンのスコア
企業平等指数
75%
女性の社会進出の
上位25%のスコア
評価原理
4.9%
リーダーシップのある女性の
増加
*2023年度における達成

Fossilは人々を
大切にします
私たちは、サプライチェーンの製造チームに対し、公正かつ公平で、安全な環境を提供することに尽力しています。
誰もが学び、導き、成功できるインクルーシブな環境を育むことで、より多くの革新やコラボレーションが生まれ、創造性や成長を促すことができると信じています。
90%
ヒューマン・ライツ・
キャンペーンのスコア
企業平等指数
75%
女性の社会進出の
上位25%のスコア
評価原理
75%
リーダーシップのある女性の
増加
*2023年度における達成
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