Une question de temps, savamment exploité
Depuis 40 ans, nous construisons une équipe d'artisans, d’innovateurs, de penseurs et d'artisans de classe mondiale partout dans le monde, et leur donnons les outils pour perfectionner leur art et consacrer leur temps à créer un changement positif dans le monde.
Nos actions pour l'environnement
Nous accordons une attention particulière au cycle de vie et aux matières premières de nos produits, ainsi qu'à leur impact sur notre planète. Nous assurons un suivi annuel de nos objectifs environnementaux et climatiques et rendons compte de nos progrès.
Nous nous engageons à atteindre nos objectifs à long terme et à être transparents à travers nos publications continues telles que le Carbon Disclosure Project (CDP), le Carbon Accounting Brief et le Global Reporting Initiative (GRI). Nous privilégions également les partenariats avec des organisations telles que le Leather Working Group, qui collabore avec des tanneries dédiées à des pratiques de production du cuir responsables.
Nous continuons à œuvrer pour cartographier et remonter progressivement notre chaîne d'approvisionnement. Notre objectif est non seulement de respecter les exigences en vigueur, mais aussi de mesurer pleinement l’impact de notre empreinte environnementale. Nous poursuivons notamment nos travaux sur notre plan de décarbonation, soutenu par la Science-Based Targets initiative (SBTi).
En savoir plus18,9 %
de réduction de la consommation d'énergie au sein de nos installations
63,8 %
de réduction des émissions de portée 3
(objectif de zéro émission nette pour 2040)
*Résultats obtenus en 2025
Nos actions
pour l’environnement
Nous accordons une attention particulière au cycle de vie et aux matières premières de nos produits, ainsi qu'à leur impact sur notre planète. Nous assurons un suivi annuel de nos objectifs environnementaux et climatiques et rendons compte de nos progrès.
Nous nous engageons à atteindre nos objectifs à long terme et à être transparents à travers nos publications continues telles que le Carbon Disclosure Project (CDP), le Carbon Accounting Brief et le Global Reporting Initiative (GRI). Nous privilégions également les partenariats avec des organisations telles que le Leather Working Group, qui collabore avec des tanneries dédiées à des pratiques de production du cuir responsables.
Nous continuons à œuvrer pour cartographier et remonter progressivement notre chaîne d'approvisionnement. Notre objectif est non seulement de respecter les exigences en vigueur, mais aussi de mesurer pleinement l’impact de notre empreinte environnementale. Nous poursuivons notamment nos travaux sur notre plan de décarbonation, soutenu par la Science-Based Targets initiative (SBTi).
18,9 %
de réduction de la consommation d'énergie au sein de nos installations
63,8 %
de réduction des émissions de portée 3
(objectif de zéro émission nette pour 2040)
*Résultats obtenus en 2025
Les communautés au cœur de nos actions
Nous poussons nos employés à s’investir pour avoir une action bénéfique au sein et aux côtés des communautés auxquelles nous appartenons mondialement.
En savoir plus1,6 million de dollars
consacrés à l’impact social
*Reflète les réalisations de 2025 dans les domaines des subventions philanthropiques, du mécénat d’entreprise et du bénévolat.
13,7 millions
de jeunes accompagnés par la Fossil Foundation
*Sur la base des indicateurs d'impact fournis directement par les organisations à but non lucratif.
La planète est
notre priorité
Nous poussons nos employés à s’investir pour avoir une action bénéfique au sein et aux côtés des communautés auxquelles nous appartenons mondialement.
1,6 million de dollars
consacrés à l’impact social
*Reflète les réalisations de 2025 dans les domaines des subventions philanthropiques, du mécénat d’entreprise et du bénévolat.
13,7 millions
de jeunes accompagnés par la Fossil Foundation
*Reflète les réalisations de 2025 dans les domaines des subventions philanthropiques, du mécénat d’entreprise et du bénévolat.
Renforcement des communautés
Nous nous efforçons d’offrir l’opportunité à tous les employés d’interagir avec leurs communautés locales afin d’entraîner un changement positif et de soutenir les jeunes du monde entier à travers la Fossil Foundation.
La Fossil Foundation investit dans des organisations qui apportent à la nouvelle génération les compétences essentielles nécessaires pour s’épanouir dans un monde qui évolue rapidement.
En savoir plusLa Fossil Foundation est une organisation à but non lucratif 501c3.
Émancipation des femmes
et des filles
Les femmes représentent plus de 60 % de notre main-d’œuvre mondiale. Leur force et leur passion renforcent notre engagement envers l’émancipation des femmes et des filles du monde entier.
À travers notre stratégie « Make Time for Good », nous tirons parti de nos talents collectifs pour entraîner un changement significatif au sein de notre entreprise et dans les communautés du monde entier, en collaborant pour fournir du mentorat et du soutien pour créer un monde plus équitable.
À travers notre stratégie « Make Time for Good », nous tirons parti de nos talents collectifs pour entraîner un changement significatif au sein de notre entreprise et dans les communautés du monde entier, en collaborant pour fournir du mentorat et du soutien pour créer un monde plus équitable.
Les personnes au cœur de nos actions
Nous nous engageons à garantir un environnement juste, équitable et sûr pour les équipes de production de la chaîne d’approvisionnement.
Nous sommes convaincus que créer un environnement inclusif où chacun peut apprendre, diriger et réussir favorise davantage l’innovation, la collaboration, la créativité et le développement.
En savoir plus95 %
à l’index Corporate Equality de la Human Rights Campaign
*D'après l'évaluation annuelle publiée par la Human Rights Campaign Foundation.
75 %
dans le quartile supérieur de l’évaluation des Women’s Empowerment Principles
*Résultat dans le quartile supérieur en matière de leadership en 2024.
28 %
d’augmentation de la représentation des femmes aux postes de direction
*Résultats obtenus en 2024
La planète est
notre priorité
Nous nous engageons à garantir un environnement juste, équitable et sûr pour les équipes de production de la chaîne d’approvisionnement.
Nous sommes convaincus que créer un environnement inclusif où chacun peut apprendre, diriger et réussir favorise davantage l’innovation, la collaboration, la créativité et le développement.
95 %
à l’index Corporate Equality de la Human Rights Campaign
*D'après l'évaluation annuelle publiée par la Human Rights Campaign Foundation.
75 %
dans le quartile supérieur de l’évaluation des Women’s Empowerment Principles
*Résultat dans le quartile supérieur en matière de leadership en 2024.
28 %
d’augmentation de la représentation des femmes aux postes de direction
*Résultats obtenus en 2024
En savoir plusSuivez nos chaînes de réseaux sociaux pour obtenir des informations récentes et voir comment nous (et vous !) pouvons prendre le temps de faire une bonne action #MakeTimeForGood
